近日，江苏常熟市出台全市干部教育培训三年行动计划，突出分层分类、精准赋能，着力锻造堪当重任的高素质专业化干部队伍。

明确1条主线。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题主线，健全“首课”“主课”“必修课”机制，通过开展“一把手”政治忠诚教育，推出“政治理论”专题网络培训班，落实“政治三力”逢训必测，补足精神之钙。细分5类对象，实施“一把手”能力素养提升工程、新时代干部现代化建设能力提升工程、优秀年轻干部“拔萃”工程、新录用公务员“海棠蓓蕾”培育工程、板块部门干部履职能力提升工程等5大工程，靶向施训提能力。通过推进实施师资队伍提能行动、优质课程开发行动、现场教学点（基地）规范提升行动、网络培训提质行动等4项行动，强化干部教育培训资源建设。要求将全市5400多名公务员纳入学习平台统一管理，每年举办在线“菜单式”选学讲座不少于10次，满足干部个性化、差异化学习需求。

同时，建立健全需求调研、方法创新、考核评估、结果运用、监督管理5项培训管理机制，紧贴组织需求、岗位需求、干部需求，科学制定方案、按需开设班次、合理安排课程，变“大水漫灌”为“精准滴灌”，对培训组织、教学内容、培训管理等环节进行全过程评估，把从严要求贯穿培训始终，全链条提升干部教育培训效能。