为破解部分领导干部政策研究不深、实战能力不足等不善为问题，近年来，云南南华县坚持“专业内容+专业师资+专业平台”常态化举办干部大讲堂，持续提升干部专业能力。

以找准工作中的堵点、难点、疑点问题为出发点，聚焦县委、政府中心工作，深入摸排干部能力短板和经验盲区，把事业需要、组织要求和个人需求有机结合起来，科学设置招商引资、项目谋划包装、城市建设、耕地保护等特色主题课程。综合运用集中授课、案例剖析、现身说法、互动交流等形式，通过线下授课、“线上+线下”相结合的方式，有计划、分步骤地组织各行各业各单位干部参加学习，实现县、乡联动培训。截至目前，举办干部大讲堂12期，培训干部5800余人次。

为保证培训实效，每期授课结束后，由县委干部教育委员会办公室发放专题辅导效果测评表，采用无记名投票方式进行测评。加强参训学员管理考核，将学员参训情况作为评先评优的重要依据。大讲堂举办以来，干部在互相学习交流中拓展了视野，进一步明确了工作重点和目标任务，增强了“我能、我会、我敢”的干事创业精神。