今年以来，江苏南通市着力提升培训布局与发展战略契合度、理论研习与工作实践融合度，推动干部履职能力提升与事业发展同频共振、互促并进。

将推动重大国家战略落地作为干部履职能力培训的重要方向，围绕共建“一带一路”、长江经济带发展等重大战略、重要课题，常态化制度化开展专题培训。紧扣中心大局，统筹谋划年度调训计划，以“习近平新时代中国特色社会主义思想专题培训”为引领，“经济金融”“现代化产业体系建设”等10大类专题培训为重点，举办86个重点专题班次，累计培训干部9400余人次。

坚持理论与实践并重，分领域分专题调训业务骨干。在党校主体班开设“能力提升与知识拓展”教学模块，统筹资源举办“国有企业领导人员”“招商队伍”等专题班次，邀请市委市政府主要领导、分管领导以及机关部门“一把手”作专题授课。围绕经济金融、城建交通等主题，重点调训县级党政领导班子分管领导，采取“周末2天课堂学习+1天现场观摩+2晚交流研讨”的小班化拉练式培训模式，锤炼“一线操盘手”过硬本领。